首先打破一切常规

首先打破一切常规

盖洛普公司对80000名管理者的25年研究成果。这本书的核心发现颠覆了许多传统管理认知。

核心思想

12个核心问题：优秀管理者不试图改变员工的弱点，而是发现并发挥他们的优势。人不是因为被修正了缺点而变得优秀，而是因为被充分使用了优势。选人比培养人更重要。

适用人群

人力资源和管理者。